尋找領頭羊

剛踏入商務平台的時候，常常聽到「領頭羊」這個詞。前輩們都在談找領頭羊、成為領頭羊、辨識領頭羊。那時候的我，其實並不確定自己是不是一個領頭羊。但我在內心默默地對自己說：「我願意試試看，試著成為那個領頭羊。」
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既然我已經選擇走進這個商務場域，我就想好好去理解它。這個平台的系統是什麼？它為什麼會那麼重視「領頭羊」的角色？如果一切的重點都在於找到合適的戰友、擴展有行動力的團隊，那我也想試試看，從我自己開始。
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我把自己在這個平台裡的收穫、學到的思維、感受到的優勢，一點一滴地分享給我身邊那些也在努力經營事業的朋友同學們。我想到他們也需要這些資源，被更多人看見他們的專業。我就一一主動邀請他們來認識這個平台，來了解它可能帶來的資源與可能性。這一切是因為我真心覺得這些內容對我有啟發，我也希望認真為自己事業打拚的人，可以不用再單打獨鬥。
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在這些過程中，我好像真的「不小心」成為了那個帶頭示範的領頭羊。
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前陣子有夥伴對我說：「我在面對這些商務環節時都會想，如果是鳳萱她會怎麼做？」那一刻我忽然明白，原來我的行動早已對夥伴帶來淺移默化的示範。也有夥伴告訴我：「謝謝你當初引薦我進來，讓我接觸到這麼多人脈與資源，有感覺自己突破很多。」這些話，讓我很感動。原來當初那個對自己說「試試看」的我，真的有走出一條帶人同行的路。
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這一切的背後，我除了真誠分享之外，其實我一直在使用我自己的阿卡西紀錄。每當我遇到陌生環境，或是內心有卡關、不知道下一步怎麼走的時候，我就會透過阿卡西紀錄來協助自己一關一關地突破。從怎麼適應商務環境、怎麼與不同的人溝通、怎麼理解自己的卡點，到怎麼把看似複雜的關係與結構釐清，我都靠阿卡西幫自己穩住方向。而現在，我也開始有能力把這些經驗傳遞出去。
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我協助團隊的夥伴們打開他們對於合作的想像，陪他們突破「不知道怎麼開口」的瓶頸，幫助他們找出那個真正認同行動力與價值觀的戰友。
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透過這些累積，我越來越清楚一件事，如果我們真想吸引到領頭羊型的人才進入團隊，最關鍵的不是去找，而是自己先成為那個人。當我們願意以身作則、願意持續探索與突破、願意把價值放進行動裡，真正的領頭羊會自然被吸引而來。頻率相吸是不變的道理。
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我不是一開始就知道怎麼做才對的那個人，但我願意從「先靠近」開始，一路學習與理解，找突破方式，同時也邊行動。這是我自己走過的路。如果你也在找可以跟自己合作的戰友、想建立真正有行動力的團隊，也許可以試試阿卡西紀錄，找出讓自己成為領頭羊的關鍵，讓自己也能與領頭羊成為戰友。
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願每個認真經營事業的人，都能不再孤軍奮鬥，有領頭羊夥伴一同前行。